Si tienes claro el por qué, no hace falta que leas este artículo. Si no lo tienes, lánzate, es cortito.
Premisa: En lugar de poner que es para mí «cultura de autodesarrollo», he cogido lo primero que me ha salido en Google
¿Qué es autodesarrollo? – enlace
El autodesarrollo hace referencia al compromiso de una persona para pensar y decidir por sí misma. Eso implica la adquisición de nuevas habilidades y la repetición de acciones para mejorar los hábitos y las competencias personales
El autodesarrollo puede conseguirse con estudios, trabajo y la actualización de conocimientos, e implica un importante sentido de la responsabilidad y una actitud proactiva.
¿Qué es cultura empresarial? – enlace
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
¿Qué es el aprendizaje informal para Fidelia Group?
Todo aquel aprendizaje que no proviene de cursos y programas estructurados y que normalmente viene de ti mismo o de lo que te rodea.
¿Por qué Aprendizaje informal potencia cultura autodesarrollo?
Porque si somos capaces de que los profesionales de nuestra compañía saquen el mayor partido a aprender de si mismos y de lo que le rodea “Aprendizaje informal”, estaremos fomentando un compromiso de la persona en adquirir por sí misma la adquisición de nueva habilidades y competencias “autodesarrollo” que si dan resultados en el desarrollo de la persona se verá en la empresa como una forma de actuación acertada y que poco a poco a poco se convertirá en una creencia dentro de la compañía “Cultura” y forma de actuar.
Da herramientas que realmente ayuden a las personas y ellas ya se encargaran de que se convierta en cultura su utilización
Enlaces de interés
Modelo 70 20 10 – https://www.netpartnerlearning.es/blog/el-modelo-de-aprendizaje-702010/
What is informal learning – http://www.growthengineering.co.uk/what-is-informal-learning/