Habilidades sociales, cada vez más actuales

Las habilidades sociales no tienen una definición propia ya que son un cumulo de actitudes y aptitudes que encontramos en las personas. Son un conjunto de conductas que cada persona tiene de manera intrínseca debido al aprendizaje que ha tenido desde pequeño. Estas conductas pueden ser enseñadas y por lo tanto aprendidas. Estas habilidades sociales se suelen dar en situaciones …

FELICIDAD LABORAL

Las personas estamos de media 40 horas a la semana en el trabajo durante más de 20 años. No es para tomárselo a broma. Tenemos que ser conscientes de que nuestro trabajo puede darnos la satisfacción que necesitamos o acabar con nosotros. Tiene que ser motivo de alegría y motivación ya que de lo contrario podemos pasar un verdadero infierno. …

After Action Review o Reuniones de Reflexión Después de la Acción

¿Qué es el After Action Review (AAR)?: Con origen en el ejercito de los Estados Unidos, el After Action Review se aplicó posteriormente al entorno laboral para facilitar el aprendizaje tanto de la formación presencial como el de la formación online. Este proceso se implemente mediante una conversación o discusión amena y guionizada entre los miembros de trabajo, compañeros o …

Las habilidades sociales más destacadas en la empresa

Cada día más, se está demostrando que las empresas valoran las habilidades sociales que las técnicas. Las habilidades sociales son en parte la inteligencia emocional. Tanto como en trabajadores internos de la empresa como en personas que se van a incorporar a la organización, las habilidades sociales son lo primero a valorar, tanto que incluso dependerá tu puesto de trabajo …

Las habilidades sociales que las empresas buscan

Está claro que los conocimientos formativos como la formación presencial son muy importantes ya que constituyen una base en nuestro conocimiento. También hay que tener en cuenta otra serie de conocimientos más importantes incluso como son las habilidades sociales. Al entrar en una empresa mediante un puesto de trabajo, tienes que demostrar todos tus conocimientos mediante las habilidades sociales, las …

10 formas de promover el Mindfulness en la empresa

Nuestra píldora de Mindfulness que puedes ver en este enlace o cualquier otra píldora formativa de Mindfulness  podría ser utilizado dentro de las empresas como: Concienciación de la importancia de vivir el presente Parte de programa de mejora del bienestar de tus profesionales Parte de programa de aumento de la productividad individual Canalizador para otras formaciones de Mindfulness, inteligencia emocional o …

El aprendizaje aplicado al mundo laboral mediante la formación eLearning

El constante cambio es evidente en todas las empresas actuales. Cada vez es más rápido y es más complicado adaptarse al mercado si no fuese por la ayuda de las nuevas tecnologías como la formación eLearnig o formación online. La formación en el trabajo es crucial para que los trabajadores puedan estar a la orden del día en un contexto …

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¿Qué es el SHADOWING?

Actividad de observación en el trabajo o profesional o Shadowing es una técnica muy utilizada en los procesos de incorporación de los nuevos trabajadores en las empresas. Este proceso consiste en pasar un espacio de tiempo observando a un trabajador que ya realiza las mismas funciones que tú harás en un futuro cercano. Así, el trabajador podrá aprender de forma …

Las 10 claves del Storytelling

El arte de contar una historia no es nada nuevo. El concepto de Storytelling hace referencia a la creación y aprovechamiento de una atmósfera mágica a través del relato. Esta capacidad de contar historias, así como el arte que va asociado a ésta, es de las más antiguas que existen: conectar emocionalmente a través de una historia, dejar que te lleguen …

Mindfulness en la formación eLearning

Cada día usamos más la tecnología para acortar los espacios de tiempo en nuestras vidas tan ajetreadas. No podemos parar ni un segundo ya que cada minuto vale su peso en oro. Una de las áreas en donde más ha afectado esta prisa constante es en la formación. Se ha pasado de una formación presencial, antigua y con una demanda …