Actualmente todos los profesionales debemos ir mejorando día a día y adaptándose a las necesidades que van surgiendo. Para ello, los departamentos de formación buscan diferentes cursos para los diferentes roles, perfiles o categorías. Esto no es necesario con el …
Promueve una cultura de mejora continua mediante el informal learning
Si buscas por internet o hablas con expertos puedes ver que hay muchas metodologías y formas para instaurar la mejora continúa en los procesos de tu organización, pero si piensas en introducir una cultura de mejora continúa en los profesionales …
4 herramientas para estar preparado al cambio sin depender de nadie
Hoy te quiero hablar de 4 herramientas para que mediante un aprendizaje informal puedas estar preparado ante cualquier cambio que te pueda ocurrir. Y lo mejor de todo es que sólo depende de ti, su utilización: Herramienta 1: After Action …
¿Por qué el informal learning convierte al profesional en protagonista de su desarrollo?
El Informal Learning tiene la ventaja de que es completamente personal y personalizado: y solo tú mandas sobre tu formación. Aprendes lo que quieres y cómo quieres y por ello el profesional tiene que ser el protagonista, Un ejemplo muy …
¿Por qué el Informal Learning agiliza el proceso de aprendizaje en tu compañía?
Básicamente en las empresas hay dos formas de aprender: De manera formal o de manera informal. En el siguiente video os presentamos como es el proceso de aprendizaje en una empresa si se realiza de manera formal o informal. Existen …
Aprendizaje informal para incrementar tu Learnagility o Learnability
Optimiza tu Aprendizaje Informal e incrementaras tu agilidad para aprender El Learnagility o Learnability son dos “palabros” muy utilizados en nuestros días y a mi manera de ver con mucho sentido. La agilidad o habilidad de aprender, se ha vuelto una …
Aprendizaje informal para impulsar conversaciones de calidad
He leído, he visto y sé, que muchas empresas quieren impulsar que hayan conversaciones entre su profesionales. Pero, ¿cualquier conversación?. En las empresas, la gran mayoría de los profesionales hablan entre ellos, pero muchas veces solo de cosas como …
¿Por qué Aprendizaje Informal para creación cultura de autodesarrollo?
Si tienes claro el por qué, no hace falta que leas este artículo. Si no lo tienes, lánzate, es cortito. Premisa: En lugar de poner que es para mí «cultura de autodesarrollo», he cogido lo primero que me ha salido en …
10 razones por lo que debes potenciar el Informal Learning en tu empresa
Potencia una cultura de autodesarrollo (saber por qué) Activa la realización de conversaciones de calidad (saber por qué) Agiliza el proceso de aprendizaje (saber por qué) El profesional debe pasar a ser el protagonista (saber por qué) Das herramientas …
Potencia el informal learning en tu empresa
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