Peer Coaching: Ventajas y claves

¿Qué es el Peer Coaching? El peer coaching (o coaching entre iguales) consiste en que dos compañeros (o más) se reunen regularmente para aprender mutuamente a mejorar sus habilidades y superar cualquier obstáculo. Durante las reuniones de peer coaching, una …

Aprendizaje formal vs Aprendizaje informal

Formal vs Informal Learning

El proceso de aprendizaje de los profesionales dentro de las empresas tienen básicamente dos caminos Formal vs Informal. En el siguiente video os presentamos como desde Fidelia Group vemos que afectan y se comportan los profesionales Si te parece interesante entra …

Clave 5 del Real Learning: Escribe tu plan de aprendizaje

Cuando ya tenemos claro, dónde estamos, qué buscamos y cómo nos vamos a mantener motivados para conseguirlo es el momento de escribir nuestro plan de aprendizaje para conseguirlo. ¿Cogemos un papel para escribirlo ya? Aún no. Primero es necesario reflexionar …

Clave 4 del Real Learning: Mantente motivado

Dentro de todo proceso de aprendizaje una de las cosas más importante es la constancia y para ello es imprescindible mantenerse motivado. Y para mantenernos motivados necesitamos: Autonomía: Seamos nosotros mismos los que podamos establecer cuando y cómo aprender Buscar …

Clave 3 del Real Learning – ESCRIBE TUS OBJETIVOS

«The discipline of writing something down is the first step toward making it happen.» Lee Iacocca El escribir tus objetivos tanto para aprender como para cualquier cosa es clave. ¿Por qué? A continuación te indicamos 5 razones: Porque ayuda a …

Clave 2 del Real Learning – CONÓCETE

Es muy importante en todo proceso de mejora o desarrollo, conocerse. Por ejemplo, si deseas hacer una dieta para adelgazar lo primero que debes realizarte es un chequeo tanto para conocer cómo estás así como para establecer tu desarrollo. En …

Conoce como Rafa Nadal y Bill Gates utilizan el after actione review

Tanto equipos de alto rendimiento del ámbito del deporte como del ámbito empresarial, así como de manera individual deportista de élite y grandes directivos: Este proceso se implemente inicialmente mediante una conversación o discusión amena y guionizada entre los miembros de trabajo, …