Coaching para managers
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Habilidades desarrolladas
- Herramientas de coaching para el liderazgo de equipos
- Jefe-coach versus jefe-controlador
- Utilizar preguntas para lograr el compromiso de los empleados
- Escucha activa
- Aprovechamiento de las fortalezas y debilidades del equipo
- Desarrollo y mejora del rendimiento del empleado: Zona de confort
- Aprendizaje continuo del equipo
- Modelo GROW para la resolución de problemas
Descripción
Objetivo General
Aplicación de las herramientas principales del coaching al día a día de los responsable de personas en la empresa
Habilidades desarrolladas
- Herramientas de coaching para el liderazgo de equipos
- Jefe-coach versus jefe-controlador
- Utilizar preguntas para lograr el compromiso de los empleados
- Escucha activa
- Aprovechamiento de las fortalezas y debilidades del equipo
- Desarrollo y mejora del rendimiento del empleado: Zona de confort
- Aprendizaje continuo del equipo
- Modelo GROW para la resolución de problemas
Destinatarios
Mandos y directivos
Idiomas
Castellano, Inglés
Sinopsis del story-training
Antonio se enfrenta a una fuerte caída de ventas en el departamento que dirige. Empieza utilizando las técnicas de dirección tradicional que conoce, pero las ventas siguen cayendo. Así que decide aplicar las nuevas herramientas de coaching y liderazgo para mejorar la situación
admin –
Destacado por los alumnos de Ahorramas:
• la facilidad del curso y lo ameno que se hace con las animaciones te ayudan a entenderlo mejor
• Las explicaciones claras y faciles de entender con los ejemplos
• Lo mejor del curso el formato de presentación y los ejemplos y animaciones, las explicaciones eran claras también y era fácil de entender
• la claridad con lo que que se han explicado todos los puntos. Ha sido muy «fácil» comprenderlo y aprenerlo.
• que me hace reflexionar sobre las tareas diarias y la relación con los compañeros y sobretodo a observar las situaciones y las personas y facilita herramientas para analizar las circunstancias en cada momento, con lo cual, en vez de apagar fuegos y continuos conflictos con las personas obtengas una visión muy distinta y a la vez visualices las soluciones de forma mas clara y conseguir que el objetivo sea el mismo,culminar con exito el trabajo diario pero formando personas y equipos para conseguir un mayor rendimiento de todos y a un menor coste en cuanto a desgaste en las relaciones humanas.
• la claridad de las ideas
• De este curso, como se ha dicho en varias ocasiones, ha sido muy ameno, porque se ha ilustrado todos los temas con imagenes y un dibujo. Eso ha favorecido a que se haya comprendido mejor las cosas y los terminos.
• Es muy comprensible, y tiene ejemplos muy claros.
• Maneras de dirigir el equipo sobretodo con preguntas
admin –
Destacado por los alumnos de Rodilla:
Lo que más me gusto que transmite ideas claras.
Lo práctico y palicable en el dia a dia.
LA CLARIDAD DE LOS CONCEPTOS Y LAS IDEAS
Es ameno y tiene impacto
es muy ameno, te quedas bien con las ideas y me ha gustado mucho que no te pongan tiempo especifico para la realización, para que cada uno lo haga a su ritmo, sin contrareloj. En general me ha gustado todo mucho.
EL modo de transmitir distintos conceptos a través de historias aplicadas
Es ameno, muy útil y fácil de realizar.
La importancia del trato a los empleados y como sacar de ellos su mejor rendimiento