Poner objetivos y que se cumplan
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Habilidades desarrolladas
- Priorizar las responsabilidades de sus colaboradores
- Definir sus objetivos de forma que se cumplan
- Modelo SMART
- Monitorizar el cumplimiento de objetivos
- Utilizar el feedback positivo y negativo para motivar sus equipos y lograr un mayor rendimiento
- Claves del liderazgo
Descripción
Objetivo General
Proporcionar a los responsables de personas las herramientas para definir adecuadamente los objetivos de sus colaboradores y lograr que los cumplan
Habilidades desarrolladas
- Priorizar las responsabilidades de sus colaboradores
- Definir sus objetivos de forma que se cumplan
- Modelo SMART
- Monitorizar el cumplimiento de objetivos
- Utilizar el feedback positivo y negativo para motivar sus equipos y lograr un mayor rendimiento
- Claves del liderazgo
Destinatarios
Mandos y directivos
Idiomas
Castellano
Sinopsis del story-training
En medio de la crisis del mercado, Antonio busca aprovechar la oportunidad para superar con su equipo a las dos principales empresas competidoras
admin –
Destacado por los alumnos de Oesía:
Ideas sencillas, específicas y reducidas que facilitan su retención y aplicación práctica.
Me ha parecido un curso muy ameno, y muy práctico. Son conceptos que en el día a día hemos aprendido, pero es bueno estructura para aprender, y saber aplicarlo al equipo. Estoy totalmente alineada con la idea de feedback al equipo, porque creo que es importante la motivación del equipo para sacar adelante los proyectos. Muchas gracias por todo.
Que me hace replantearme la forma en la que estoy trabajando para ofrecerme alternativas de mejora.