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Actualmente todos los profesionales debemos ir mejorando día a día y adaptándose a las necesidades que van surgiendo. Para ello, los departamentos de formación buscan diferentes cursos para los diferentes roles, perfiles o categorías. Esto no es necesario con el …
Si buscas por internet o hablas con expertos puedes ver que hay muchas metodologías y formas para instaurar la mejora continúa en los procesos de tu organización, pero si piensas en introducir una cultura de mejora continúa en los profesionales …
Hoy te quiero hablar de 4 herramientas para que mediante un aprendizaje informal puedas estar preparado ante cualquier cambio que te pueda ocurrir. Y lo mejor de todo es que sólo depende de ti, su utilización: Herramienta 1: After Action …
Básicamente en las empresas hay dos formas de aprender: De manera formal o de manera informal. En el siguiente video os presentamos como es el proceso de aprendizaje en una empresa si se realiza de manera formal o informal. Existen …
He leído, he visto y sé, que muchas empresas quieren impulsar que hayan conversaciones entre su profesionales. Pero, ¿cualquier conversación?. En las empresas, la gran mayoría de los profesionales hablan entre ellos, pero muchas veces solo de cosas como …
Si tienes claro el por qué, no hace falta que leas este artículo. Si no lo tienes, lánzate, es cortito. Premisa: En lugar de poner que es para mí «cultura de autodesarrollo», he cogido lo primero que me ha salido en …
Potencia una cultura de autodesarrollo (saber por qué) Activa la realización de conversaciones de calidad (saber por qué) Agiliza el proceso de aprendizaje (saber por qué) El profesional debe pasar a ser el protagonista (saber por qué) Das herramientas …
¿Qué es el Peer Coaching? El peer coaching (o coaching entre iguales) consiste en que dos compañeros (o más) se reunen regularmente para aprender mutuamente a mejorar sus habilidades y superar cualquier obstáculo. Durante las reuniones de peer coaching, una …
El proceso de aprendizaje de los profesionales dentro de las empresas tienen básicamente dos caminos Formal vs Informal. En el siguiente video os presentamos como desde Fidelia Group vemos que afectan y se comportan los profesionales Si te parece interesante entra …
Cuando ya tenemos claro, dónde estamos, qué buscamos y cómo nos vamos a mantener motivados para conseguirlo es el momento de escribir nuestro plan de aprendizaje para conseguirlo. ¿Cogemos un papel para escribirlo ya? Aún no. Primero es necesario reflexionar …
