Si buscas por internet o hablas con expertos puedes ver que hay muchas metodologías y formas para instaurar la mejora continúa en los procesos de tu organización, pero si piensas en introducir una cultura de mejora continúa en los profesionales …
4 herramientas para estar preparado al cambio sin depender de nadie
Hoy te quiero hablar de 4 herramientas para que mediante un aprendizaje informal puedas estar preparado ante cualquier cambio que te pueda ocurrir. Y lo mejor de todo es que sólo depende de ti, su utilización: Herramienta 1: After Action …
¿Por qué el Informal Learning agiliza el proceso de aprendizaje en tu compañía?
Básicamente en las empresas hay dos formas de aprender: De manera formal o de manera informal. En el siguiente video os presentamos como es el proceso de aprendizaje en una empresa si se realiza de manera formal o informal. Existen …
Aprendizaje informal para impulsar conversaciones de calidad
He leído, he visto y sé, que muchas empresas quieren impulsar que hayan conversaciones entre su profesionales. Pero, ¿cualquier conversación?. En las empresas, la gran mayoría de los profesionales hablan entre ellos, pero muchas veces solo de cosas como …
¿Por qué Aprendizaje Informal para creación cultura de autodesarrollo?
Si tienes claro el por qué, no hace falta que leas este artículo. Si no lo tienes, lánzate, es cortito. Premisa: En lugar de poner que es para mí «cultura de autodesarrollo», he cogido lo primero que me ha salido en …
10 razones por lo que debes potenciar el Informal Learning en tu empresa
Potencia una cultura de autodesarrollo (saber por qué) Activa la realización de conversaciones de calidad (saber por qué) Agiliza el proceso de aprendizaje (saber por qué) El profesional debe pasar a ser el protagonista (saber por qué) Das herramientas …
Potencia el informal learning en tu empresa
Una buena infografía vale más que mil de mis palabras Find more education infographics on e-Learning Infographics
Peer Coaching: Ventajas y claves
¿Qué es el Peer Coaching? El peer coaching (o coaching entre iguales) consiste en que dos compañeros (o más) se reunen regularmente para aprender mutuamente a mejorar sus habilidades y superar cualquier obstáculo. Durante las reuniones de peer coaching, una …
Aprendizaje formal vs Aprendizaje informal
El proceso de aprendizaje de los profesionales dentro de las empresas tienen básicamente dos caminos Formal vs Informal. En el siguiente video os presentamos como desde Fidelia Group vemos que afectan y se comportan los profesionales Si te parece interesante entra …
Clave 1 del Real Learning – CONTROLA O MONITORIZA TU PROGRESO
Si quieres algo de verdad, seguro que lo controlas ¿Quieres ahorrar?, Seguro que controlas tu cuenta de ahorro ¿Quieres ser runner? Seguro que vas viendo el progreso en tus tiempos ¿Quieres ser influencer en Instagram? Seguro que te pasas el …